1学年最大30人
オーディションによる選考を行っております。
募集要項を見るアナウンサーを目指す学生のための
個人経営のアナウンススクールです
通い放題のレッスン
月謝制で内定するまでサポートします
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やりっぱなしの練習ではなく、着実に合格するために
スキルチェックについてご挨拶
はじめまして。
SAEKIアナウンススクール代表の 佐伯衞駿と申します。
放送局の、それもアナウンサー職を目指している方のために新しくスクールを開きました。当スクールのコンセプトは、アナウンサーを目指す学生が、最短で内定するために切磋琢磨できる最高の環境を提供することです。
大手アナウンススクールが数ある中で新たにスクールを開く理由は、学生が主語のアナウンススクールがすくないなと考えたためです。
放送局の運営するアナウンススクールはどこも本当に魅力的です。現役のアナウンサーの指導が受けられる、新人アナウンサー研修と同じカリキュラムを受けられる、プロの技術スタッフのもとスタジオでカメラ収録ができてしまう。受けるだけの価値がそこにはあると思います。
ただ、それで十分かといわれたら、違うかなと思うんです。１０コマいくらという講座の形態でスキルを定着させるのは実際には非常に困難です。ただ、１０コマなら１０コマの中にあれもこれも網羅しないわけにはいかない。そういった中でこの数年、アナウンスの基礎を時間をかけて指導してくれるスクールがどんどん少なくなってきているように感じます。それは主語が学生ではなくてカリキュラムや受講料にあるためです。
当校が提供するのは充実したカリキュラムとスキルの定着、この両方です。
佐伯 衞駿
代表
佐伯衞駿 (S５８生 早稲田大学卒)
放送局アナウンススクールにて事務局の運営全般を４年半担当。
試験対策のカリキュラムを立ち上げ、キー局内定者数を業界トップに牽引。
独立に向け２０１２年９月同社を退職。
同年１０月、社会人教育全般を学ぶため研修会社insourceに転職。
２年間の準備期間を経て、２０１４年１０月、スクールを設立。
１学年30人と区切る理由
アナウンサーになりたいと志望する学生の母数は年によって大きく異なります。
10,000人と言われる年もあれば3,000人と言われる年もあります。
景況感や就活全体の市場の変動の影響を受けるため、これは仕方のないことです。
しかしその中で念願叶ってアナウンサーに「なれる」人の母数は限られています。
東京キー局で十数人、ＮＨＫの本局採用で十数人、
全国の放送局をあわせて新卒でアナウンス職につける総和は100人前後ではないでしょうか。
それでひと学年30人という数字を私は提示するわけですが、それは全員を内定させたいと考えているからです。母数を上げれば内定者の人数は上がるのは当然です。
ただ、なれる人数の定まっているものに何百という生徒を抱えて内定者の数だけをハイと提示するのは違うかなと思うんです。受講者にとって本質的な問題は、受講者全体のうちの上澄みの何人が内定していようと、私はどうなの？というところではないでしょうか。
1学年30人という区切りを設けることの意味は、ひとりひとり、全員にゴールを意識してもらうためです。受け入れた受講生が採用試験の主役となり内定というゴールを切れるよう、
可能な限りのサポートを約束します。